赋能科技成长型企业数字化转型——《长三角科技成长型企业 ...

老本钟

9月17日，由江苏省数字经济联合会、大任智库、南京市企业数字化转型研究会联合主办的《长三角科技成长型企业数字化转型教练营》结营典礼在南京成功举办。
来自南京鑫智链科技、南京凯奥思数据、江苏凤凰数据、浙建集团工程研究总院、苏州江锦自动化科技、江苏钟润智能科技、常熟长城轴承、江苏瑞银科技、南京顶端科技、宁波银行南京分行、南京东南国资、安徽大江文化等四十家长三角科技成长型企业中高层管理干部参加了为期一个月的教练营并全部结业，分别获授“长三角科技成长型企业数字化转型教练”证书。
本次教练营是在借鉴整合各行业最新的企业数字化转型研究和实践成果的基础上，以大任智库研发的企业数字化人才培养方法“四新行动”为基础策划，共有数字化新常识、数字化新技能、数字化新实践、数字化新标杆四大培养模块，帮助大家从数字化原则、方法、转型实践到数字化应用全面学习，并在场景化课题演练中提升数字化领导力和数字化转型分析决策能力，赋能企业数字化转型发展。


教练营期间，数字化转型战略专家卜安洵为本期教练营定制了《数字化与科技企业变革创新》与《科技企业数字化转型整体规划》主题分享，全面解读了数字化发展三大阶段、三维目标，以及企业数字化转型“六大工程”（数基、数人、数经、数管、数态、数效）；数字化人力资源专家何伟围绕《科技企业数字化人才建设》主题，从“重新识人、数字人才、数字用人”三个角度出发，解读了数字化人才新定义，并介绍了数字化时代组织用人的创新方法；组织与文化数字化转型建设专家张俊带来《量子团队——科技企业数字化组织创新》的主题分享，向大家介绍了“量子团队”三个特征，以及企业打造“量子团队”的“五个透明”方法。


共享CIO、芒果学院、中新赛克、飞书、宁波银行等多位行业专家则分别讲授智能制造、数字化营销、数据分析、数字化组织进化、数字化资金管理等方面的系统原理、应用如何助力企业数字化转型。


为了让营员们更加深刻的了解到企业数字化转型的核心要素，营员们还实地考察了江苏鲲鹏昇腾生态展示中心、南京人工智能计算中心和安元科技工业互联网展厅，现场进行观摩交流学习，为期一个月的培训班丰富多彩，全程高能，营员们纷纷表示收获大，体验深，对企业的数字化转型既坚定了信心，更拥有了思路和方法。


所有的学习都是为了解决企业实际的生产经营或者管理问题。作为本次培训班的特别亮点，为四个学习小组设计了数字化转型典型场景的研发课题：数字化人才、数字化制造、数字化中台、数字化营销，并在导师指导下，按照“当前现状、设计目标、设计要点、实施设想”四个步骤，进行完整的调研和设计，形成课题研修报告。最后在结营典礼上，五个小组分别进行了课题成果汇报。


结合学员们的课题成果汇报，大任智库专家组卜安洵、何伟、陈红、张俊四位导师，对各组学员课题成果进行课题评审及成果评价，四位专家导师分别从不同角度给予学员们课题成果充分肯定。
卜安洵老师从三个方面做总结点评，首先，本期教练营是在数字化大旗下，以科技为主题，以数字化转型方法论为主线，通过一个月的周期而组织的一场数字化人才培训；其次，四个研修课题选题非常好，贴合本次课程主题，“数字化制造、人才、营销、中台”四个小组课题成果各具亮点，成果十分优秀；最后，卜老师表示希望大家在数字化教练这个身份下，在我们江苏省数字经济联合会这个平台上，一起共建共赢共发展。


何伟老师表示本期长三角科技成长型企业教练营是我们数联会举办的第九期数字化人才培养项目，此次小组课题成果的呈现是非常难能可贵的，从课题数据的真实性、完整性、系统性都让人感到惊喜，本次培训课题研讨成果显著，价值很大。


陈红老师首先对学员们在培训全程中的精神表示了赞许，其次肯定了这些课题成果的实际价值，实用性非常强，然后指出了每个小组课题成果的创新点。


张俊老师表示本次课题研讨也是一个很好的教学环节，四个小组课题都是非常的具有针对性，同时落地性、应用性也非常强，祝贺大家共同产出一个非常精彩的成果。


所有的成果都需要见证，经过一个月，四个模块，四大课题，九节课程的集中学习，学员们纷纷荣获“长三角科技成长型企业数字化转型教练”证书，分别由省数经联副会长兼秘书长卜安洵与副秘书长何伟颁发。

大任智库作为国内数字化转型服务的引领者，致力于企业数字化转型指导和数字化人才培育，率先提出多项原创方法论，推出数字化人才培养方法“四新行动”，并在借鉴业内数字化转型研究最新成果基础上，在国内研发并率先推出了“数字高管”、“数字教练”、“数字主管”、“数字班长”、“数字工匠”等数字化人才重点培养项目，成为引领市场的数字化人才培育品牌，每期教育培训活动都以专业的策划、规范的运营和优质的成效，赢得广泛赞誉。接下来，大任智库将为更多的优秀企业提供创新、优质、高效的外智服务。

昌二少爷

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