留学资讯 | 领英发布《2022中国留学生归国求职洞察报告 ...

沪深那些年的小哥

原作者：留学助手大鱼
原出处：公众号 上海申友雅思指南
原链接：留学资讯 | 领英发布《2022中国留学生归国求职洞察报告》，这些值得关注！

最近，领英通过会员大数据、留学生回国求职调研问卷及多家企业访谈，调研发布了2022年《中国留学生归国求职洞察报告》。其中有几个和留学生关联密切的新趋势和新政策，吸引了上海申友留学大鱼学姐的注意，接下来带大家一起看看吧~


中国留学生归国意向增强

出国留学人数略有回落，但是留学生归国人数不断上涨。
在疫情影响下，虽然仍然有37%的学生希望毕业后能在国外找到工作并开始自己的职业生涯，但相较于 2020 年，该人数占比下降超过10% ，并且选择毕业后立即回国就业（32%）和尚在观望中（31%）的留学生占比不仅均较2020年有所增加，总和也已经超六成。


中国留学生仍为最大生源国家

在众多的留学国家中，英美的吸引力是最强的；美加英留学生毕业后留居海外的意愿更强。
在境外留学目的地选择上，美英依然是中国留学生的主流选择。领英大数据显示，预计2022年海外华人留学毕业生人数超47万。其中美英占比最高，其他境外热门选择包括加拿大、澳大利亚、德国、中国香港、新加坡、荷兰、西班牙等。
另外毕业后留在海外的意向调研显示，全球前五大中国留学生集聚地中，加美英的中国留学生有留在海外意愿的人数占比最高，分别为 54% 、43% 、37% ，在美中国留学生毕业观望状态远高于直接回国留学生人数占比；另一方面，法国、澳大利亚的中国留学生归国意愿更强，分别占比 44% 、 37% 。


朝阳行业及外资企业吸引力强

科技/互联网领跑全行业，技术研发及数据分析类岗位备受追捧。
之前提到的朝阳行业指的是发展前景优、增长空间大的行业，如：科技/互联网及金融服务/保险行业，都是海归们的热门选择；在留学生关注和选择的岗位/职能类别分布中，技术研发类、分析/数据类比例最高。


关于留学生回国求职预期的行业意向，调研显示，前三大行业分别是高科技/互联网、金融服务&保险、政府/教育/非盈利行业。
归国人才扶持政策持续向好

留学生归国后，落户、就业、创业等福利一直都在加码。
目前国家及各地方政府纷纷出台众多人才吸引政策，覆盖提供有发展前景的工作机会和国际化薪酬待遇，并在户籍、 重大科研项目支持、回国养老等领域提供优惠，海归创业环境越来越优渥，积极鼓励、吸引越来越多的留学生回国就业创业。


留学生就业偏向一线城市及外企

超八成的归国留学生将一线城市作为就业首选；70%以上的留学生更偏爱外资企业。
调研报告显示在求职城市和企业类型上，71%中国留学生首选外资企业、超八成选择一线城市、近半数倾向华东地区；倾向国企、民营企业的留学生占比远低于外资企业。可见外资企业的雇主品牌认可度在吸引国际化人才的过程中仍然占有明显优势。


多行业提供留学生优先的高薪职位

留学生优先职位基本覆盖全行业，该职位平均年薪24.43万元，相比其他职位平均年薪（21.14万）高出3.29万元。
提供留学生优先职位最多的是互联网行业，占比26.85%；文教传媒、服务外包位居第二、第三，占比为19.77%、11.43%。整体来说，留学生优先职位占所有职位的10%。


2022年，应届留学生的期望平均年薪为23.11万元，比国内应届生的期望年薪高出了9.04万元。


总体来说，留学生在就业市场上仍有会有更多的发展机会，应届生平均年薪高于国内大学。除了由于教育制度所带来的教育理念不同，还有海外大学多数会提供的优质教学资源和职业发展机会的原因，国内的雇主也倾向于根据院校国际排名作为筛选人才的标准之一，此外国内的“出海”贸易也正在如火如荼地进行，具备海外生活经验的留学生则具备天然优势。
因此如果毕业后大概率会回国的同学，可以将院校的国际排名或专业排名纳入考虑，并且提升其在做选择时的权重，毕竟这些排名前列的优质大学，无论是人脉、资源、视野、留学体验还是发展机会，都更加有保障。
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